《見樹不見林》中所提到的，專注於眼前的樹木，而忽略了整片森林。身處在職場這片森林中，選擇如其多，該如何為自己聰明選擇，少繞道而行；教你學習從全景看自己的職涯地圖。

Step.1 認識自我與目標
無論是否要轉職，在進入找工作環節之前，從自己的【興趣】、【技能】、【價值觀】作為起點；最易幫助自己理解的自我評估方式，是做性格測試或職業興趣測評，以此了解自身的優勢和劣勢。
再來，設想一個理想職場生活的雛形作為目標，透過想像，寫下自己在實現理想職場生活的「感受」，並開始制定實踐計畫。

Step.2 觀全局的重要性
在選擇職業時，許多人優先僅關注當前的薪水或表面條件，忽略了其他淺在影響因素，可能會導致錯誤的判斷。要如何觀全局，可依循：
● 行業趨勢：除了產業發展趨勢，其次為行業趨勢，避免選擇取代性高、即將面臨衰退的職業。
● 職業發展路徑：考慮不同職為的連接，選擇能提供成長機會的職位。

Step.3 人脈網絡的維繫
職場中的人際關係有時候在選擇轉換職務、公司的時候，是比「努力+能力」還要重要的要素。有時候我們只專注於與現在同事的互動，而忽略了擴展人脈的重要性，有兩個方法可以幫助自己經營好人脈關係，需要時可以善加尋找資源：
● 獲取資訊：參與線下線上的產業內活動，多認識交流，獲取行業資訊和職業建議。
● 發現機會：拋出自己有意轉換職業或公司的想法讓別人知曉，增加找到理想工作的機會。

Step.4 持續學習與適應
隨著科技和市場的變化，持續學習已然成為必要性；除了專注自己本身的技能，保持開放心態，主動接受反饋；運用數位工具事半功倍完成任務，最重要的是維持靈活性心態，接受新的挑戰，既能為原職務注入新的動能，也可創造新的變化，帶來豐碩的成果。


習慣上述四點步驟，幫助自己定期自我反思；找出影響整體業務的關鍵因素，並學會從多個角度分析問題。先識別出問題，遇到瓶頸時，就不會直接往「離開」這條路前行，逐步培養全景視角，打破職場中的迷茫，提升工作效率和職業滿意度。

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