👀 工作了好幾年，卻不知道自己真正想追求什麼？
👀 每天忙碌，但心裡總有個聲音在問：「這真的是我要的嗎？」
👀 想轉換跑道，卻又擔心選錯方向、走了冤枉路？

這些迷惘與焦慮，不是你的錯。
只是，你還沒拿到屬於自己的職涯藍圖。

🔍 什麼是「打造職涯目標」服務？

這是一套以自我盤點＋行動設計為核心的個別諮詢服務，
協助你釐清——

✔ 我的核心價值是什麼？
✔ 我真正想要什麼樣的工作與生活？
✔ 我的優勢、資源和現況可以怎麼連接？
✔ 下一步，我該怎麼走？

用更有系統的方式，讓「職涯目標」不再只是模糊的夢想，
而是可以行動、實踐、一步步靠近的藍圖。

🌟 這份服務，特別適合這樣的你：

💬 想要重新定位職涯方向的人
💬 在職場上感到迷惘、疲憊，想找回熱情的人
💬 準備轉職、升遷、或是思考職涯下一步的人

🌱 你的未來，不該只是隨波逐流。

當你看清自己真正想要的樣子，
每一個選擇、每一次努力，
都能為自己鋪出通往理想生活的道路。

🔔【從今天開始，為自己描繪藍圖】

#職涯目標 #生涯諮詢 #打造未來 #專屬藍圖

🔹 服務內容：

• 一份價值$1200的專業版《職涯錨定量表》測評
• 一次一對一深度諮詢
• 專屬你的行動聚焦建議

🔹 為什麼要做職涯錨定？ 職涯錨定由麻省理工學院Edgar Schein博士提出，
它幫助你認清：

🔸「我是誰？」
🔸「我真正想做什麼？」
🔸「我能做什麼？」
🔸「我為什麼而做？」

每個人心中都有自己的職業角色排序。
了解自己的職涯錨定，不只是找工作而已，更是重新連結自己的價值與熱情，
讓未來每一個選擇，更篤定、力量。

🔹適合對象：

• 已有工作資歷，卻感到迷茫、倦怠、或渴望轉職的人
• 在生涯重大轉折點，需要重新釐清自我定位的人
• 想找回工作的意義與生活初心的人

找回初心，重新出發。

職涯的路，不必一個人走得那麼辛苦。
讓我們一起，找到屬於你的方向。

想找工作，卻總是覺得卡卡的？
其實，不一定是你不夠好，也許只是還沒看見自己的「求職力」在哪裡。

如果你有這些情況：

🔹 投履歷常常石沉大海，開始懷疑自己？
🔹 想轉職卻不知道從哪裡開始，一拖再拖？
🔹 在求職過程中感到焦慮、迷惘、沒自信？

這時候，與其亂槍打鳥，不如先好好認識自己。
JSRF求職力測評，就是一個幫助你「找回方向、聚焦行動」的工具。

什麼是JSRF求職力測評？

JSRF（Job Seeking Readiness Factor）是一套針對求職與職涯轉換設計的專業量表，
從五大核心面向盤點你的現況，包括：

✔ 目標設定力 —— 你對未來方向的清晰程度
✔ 職涯自信力 —— 你對自己能力的認同感
✔ 職場適應力 —— 面對新環境、新挑戰的能力
✔ 求職行動力 —— 實際行動的積極度與主動性
✔ 社會資源運用力 —— 善用身邊資源的能力

透過量表與一對一諮詢，我們可以更具體地回答：

我在哪裡？
我擅長什麼？
我該怎麼行動？

這份服務會給你什麼？

🎯 一份專屬於你的 JSRF求職力量表
🎯 測評結果解讀（理解你的強項與弱項）
🎯 一對一諮詢，針對你的情況提出行動建議
🎯 個人化行動方案（小步驟、大方向都清楚）

適合這樣的你：

• 正在求職或準備轉職，想找方向的人
• 明明努力了，卻一直卡關的人
• 想更了解自己在職場上的優勢與需要加強的地方的人

求職，不只是技巧的比拼，
更是一次認識自己、出發自己的重要旅程。

如果你想要——
🌿 更有方向地努力
🌿 更有信心地行動
🌿 找到真正適合自己的位置

那麼，從認識自己的「求職力」開始，會是很好的第一步。

🔔【現在，就是最好的起點】

一份量表，一場對話，一個明確可行的行動方案，
陪你一起走出迷霧，朝著自己想要的未來前進。

👀 剛換工作，總覺得難以融入新環境？
👀 面對上司同事的期待，常常感到壓力山大？
👀 工作中遇到困難，卻不知道該怎麼有效處理？

如果你正在經歷這些卡關時刻，
你不是孤單的——只是需要更有系統的支持。

🔍 什麼是「工作適應與問題解決」服務？

這是一套針對「職場適應」與「工作中問題處理」設計的個別諮詢服務，
幫助你從根本釐清困境、建立應對策略，讓你能更穩定地在職場中前行。

我們將聚焦在：

✔ 工作環境與角色適應分析
✔ 溝通困難、期望落差的釐清與應對
✔ 問題解決思考與行動方案設計
✔ 壓力調適與情緒管理策略

不只是陪你談心，而是陪你找到可以真正用得上的解法。

🎯 服務內容包含：

✅ 職場適應現況盤點（了解你的挑戰與資源）
✅ 問題診斷與拆解（看見表象背後的真正困難）
✅ 行動策略設計（量身訂製解法與溝通路徑）
✅ 壓力與情緒調適小工具教學（穩定心態、提升續航力）

🌟 這份服務，特別適合這樣的你：

💬 新進職場、剛轉職需要適應新環境的人
💬 遇到職場人際、溝通、工作壓力問題的人
💬 希望提升自己「面對問題、解決問題」能力的人

🌱 適應，不是委屈自己；

問題，也不只是要硬撐過去。

真正的職場成熟，是學會更靈活地認識困難、回應挑戰，
讓自己站穩腳步，也更有餘裕地前進。

🔔【給自己一份更好的職場支持】

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