黃勳威

👉 你是否曾經投遞了許多履歷，卻遲遲沒有回音？你是否擔心自己的履歷無法突顯優勢，在眾多競爭者中脫穎而出？在這個AI求職工具盛行的時代，企業使用ATS（Applicant Tracking System）自動篩選履歷已成為趨勢，許多求職者甚至在面試前就已被系統淘汰。你的履歷是否真的能夠通過這一關？

🚀 隨著AI發展，LinkedIn的「AI自動生成履歷摘要」、ChatGPT協助履歷優化，以及各大企業使用AI面試系統，求職者的競爭模式正悄然改變。如何善用這些工具，而非被它們取代，成為求職者必須思考的課題！

💡 如果你希望擁有一份能夠吸引HR與獵頭目光、順利通過AI篩選的履歷，我可以幫助你！

服務內容：

• 全面檢視履歷與LinkedIn頁面，提供專業修改建議
• 根據職缺需求，優化關鍵字與呈現方式，提高通過率
• 量身打造個人品牌，強化專業形象
• 模擬面試中履歷相關問題，提高面試表現
• 提供適合的履歷格式與撰寫技巧

適合對象：

• 希望提升履歷吸引力的求職者（不限產業）
• 準備轉職但不確定如何展現優勢的專業人士
• 缺乏履歷撰寫經驗的新鮮人或職場新人
• 計劃在LinkedIn上增加曝光度、吸引獵頭關注的人

👉 你是否嚮往到日本工作，卻不確定該從何開始？日本的職場文化與求職方式與其他國家大不相同，許多求職者在投遞履歷時就因格式或內容問題被淘汰。如果你對日本的求職流程、企業文化、面試技巧或簽證規定感到疑惑，我可以為你提供專業指導，幫助你更順利踏上日本職場之路！

服務內容：

• 分析日本就業市場，提供產業趨勢與薪資資訊
• 解讀日本的求職流程與企業文化，降低適應門檻
• 檢視履歷與職務配對度，提供修改建議
• 模擬日系企業的面試方式，準備應對策略
• 解說簽證與工作許可證相關規定
• 提供生活適應、文化差異與職場禮儀建議

適合對象：

• 計劃前往日本發展職涯的求職者
• 想轉職至日系企業，或希望進入外資公司日本分部的人
• 不熟悉日本求職流程、面試文化與履歷格式的人
• 需要了解工作簽證與日本就業法規的外國人才