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✏️職涯諮詢：《YES就業力組合量表+解測服務》
如果你有職涯議題，無論是想找到理想工作、考慮公司內部轉調職務、或是正在重新評估工作意義與價值，可以和我預約職涯諮詢服務。
協助您透過《YES就業力組合量表》測驗，獲得具體與客觀的結果，促進自我了解。
《YES就業力組合量表》測驗：結合阿德勒的生命任務與社群情懷、何倫的職業興趣、馬斯洛的需求層次、以及Super的人生角色與價值作為量表的理論基礎。從個人層面特質出發、擴及職場上的適應力、環境脈絡中自我與重要他人需求衝突、到行動實踐層面，在工作中盡可能地考量內在與外在（包括職場與環境）的互動。相信個體在了解自己全方位的就業力樣貌後，會有動力找到願意投入的內容領域與職涯任務，並重構工作的價值與意義。
* 諮詢費用包含《YES就業力組合量表》測驗一份。在進行線上諮詢之前，會請您先完成測驗。
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✏️【Career Anchor職涯錨定量表】解測
【職涯錨定 量表】
適合 已有工作資歷者、求職者及欲轉職者
● 探索個人在職涯中所追尋的角色及工作對自己的意義
● 找回工作的自主權和意義感
● 更了解自己所期望的工作方式、報酬形式、激勵方式
如果您已有工作資歷，而且曾經這麼想過⋯⋯
工作感到莫名的倦怠，毫無成就感，
每天從早忙到晚，卻不知道自己究竟在忙些什麼，究竟為何而戰？
好不容易費盡心力爬到別人認可的位置，卻常想：「這真的是我想要的嗎？」
快來探索您的內在職涯錨定屬性為何！
職涯錨定理論由麻省理工學院榮譽教授 Dr. Edgar H. Schein 所發展而成。說明個人所經歷的職場社會化和各種工作經驗，都會影響對自己對職涯角色的概念：「我是誰？我想做什麼？我能做什麼？又為什麼？」
透過職涯錨定量表，可以協助您探索、認明自己想要成為的樣貌，藉此改變並調整自己的職涯決策，找回初心和動力。
* 諮詢費用包含【職涯錨定量表】一份。進行線上諮詢前，會請您先完成測驗。個案回饋：
個案A：喔~ 原來我想在專業上有更多發展，而不是按照社會期待，去爬企業中的升遷梯子成為高階主管！
個案B：啊，對，我的確是俠客的個性，幫助/陪伴別人成長、渡過難關，讓我有很大的意義感。
個案C：重複的工作讓我感到無趣，當一個專案完成後，我反而有些失落，期待有更多的挑戰耶。原來我屬於挑戰者性格！
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✏️【O*PASS求職競爭力量表】 解測
【O*PASS求職競爭力】量表
✦ 快速診斷個人求職狀態，發現隱形障礙
求職的問題是因人而異的：有些人沒有明確的方向、有些人不會撰寫履歷、有些人不知如何表達個人特色和優勢、也有些人不善使用求職資源⋯。
經歷一次次的失敗後，常因自我懷疑，而喪失信心，選擇退而求其次的工作，甚至沒有工作動機。
✦不是求職者不努力，而是不知道需要培養哪些求職能力
擺渡研發 O*PASS 求職競爭力量表，整合所有對求職有幫助的關鍵因素，
讓您透過量表，精準分析求職現況，發現隱形障礙，找到關鍵優勢。並根據訪談與測驗結果，提供您求職行動建議、找到準備方向、促進求職成功率、找到適合自己的工作。
* 諮詢費用包含【職涯錨定量表】一份。進行線上諮詢前，會請您先完成測驗。
