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職場生存
讓機器人幫你規劃未來？職涯諮詢師會被AI取代嗎
AI已經影響各個產業職類的各種面向，每個工作者確實都該正視這個問題，而AI是否可能幫需要規劃未來的學生、民眾做生涯抉擇的引導......
職場生存
熱戀期過了？為什麼喜歡的工作久了也會倦怠？
多數人都會直覺連想到因為從事的工作並非是興趣所在，所以日子久了便產生所謂工作倦怠，但工作倦怠真的只會發生在沒興趣的工作上嗎？
職場生存
是我不好？為什麼只針對我？ 職場霸凌 — 排擠不是因喜歡孤獨
試問：霸凌者是否能意識到：自己是在莫名情境下，發生「欺負」行為？！
職場生存
職涯規劃如何保鮮？多久該更新一次
人生角色如果穩定沒有異動，是不是就只要維持現狀，不需要更新呢？
職場生存
感情寧缺勿濫，工作也是嗎？
遇到幾位八年級生，二十幾歲出頭，對於這個世界無論是學習、職場、或是生活各方面都充滿了好奇，想要盡情探索......
職場生存
就是社交恐懼！可以不跟同事當朋友嗎？
你曾有過以下感受嗎？在職場上因為怕尷尬或怕被拒絕，導致不想與同事建立朋友關係...等，產生了焦慮或恐懼等不適的情緒，這些都是「社交焦慮」......
職場生存
職涯下半場～ 如何跨越年齡歧視
您是大齡勞工嗎？是否曾經因為年齡而在職場中遭到歧視！有些大齡勞工從求職開始就面臨到被「年齡歧視」的議題？
職場生存
跟現任工作說分手，如何漂亮轉身
考量到「近因效應」，相較在職期間的歷程，離職前夕我們的行為表現，更容易影響主管以及成員對於你的印象......
職場生存
面試技巧
服務業一定要活潑外向嗎？
個人特質與業種（或職務）性質差異較大，難道就無法勝任嗎？
職場生存
當天賦與熱情無關，該如何選擇工作？
如果你已經發現自己的天賦與熱情無關，還是想先恭喜你，至少你已經進入了解自己的第一步 -「發現自己的天賦與熱情」，對自己有初步的認識......
領導能力
部屬的能力比你強，要怎麼帶？
職場上部屬能力強，是重要的戰力，但在帶領上又擔心自己能力不足以使他們信服，造成領導管理的困難，如果真碰到這樣的狀況，該怎麼辦呢？
職場生存
年底大盤點，職涯健檢的7大重點！
無論進入職場多久通常會覺得時間不夠用，甚至到了年底一回頭想，今年做了哪些事，但可能是模糊的......
職場生存
看不到未來？如何排解職涯焦慮
與其沈浸在情緒中無法自拔，不妨花點時間思考焦慮的來源，可以用紙筆協助思緒的整理，把所有腦中浮現出的焦慮來源全部寫出來......
職場生存
工作總是跳來跳去，職涯發展有捷徑嗎？
清楚方向、確認目標，讓每一次的揚帆出航都具有意義，像指南針般引領著自己，在職涯中抵達夢想中的彼岸。
職場生存
職場小團體，不想加入又怕被排擠？
面對小團體，如何拿捏人與人相處的距離，讓關係有點黏，又不太黏？
職場生存
辦公室像圖書館，同事好冷漠怎麼辦
坐在被安排的座位上，心裡不自覺冒出許多聲音「大家都各忙各的，感覺好嚴肅」，讓你越來越焦慮，甚至懷疑自己是不是不適合這份工作？
職場生存
後悔了怎麼辦 ! 離職回鍋如何不尷尬?
在大離職潮後的111年8月，經理人期刋雜誌卻有個斗大的文章:「大離職潮」竟成「大後悔潮」！下一份工作未必更好，近3成轉職者後悔了......
職場生存
同事都安靜離職了，我還要努力嗎？
疫情後的工作職場出現了許多重要的轉變，除了席捲歐美的大離職潮，沒離職的人也默默地在現有的工作崗位進行「安靜離職」。
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徐詠蕎
葉恩汝
張愷箖
麥家怡
吳育潼