師資介紹
會員登入
培訓課程
CDA國際生涯發展諮詢師
JSRF求職力準備引導師
CCAP職涯錨定解測師
易生涯諮詢引導師
其他線上課程
測評工具
生涯專欄
最新活動
活動列表
問卷調查
企業合作
Articles
生涯專欄
專欄分類
全部
職場生存
職場壓力
面試技巧
領導能力
生涯難題
職場生存
發展你的工作熱情
她們的自我介紹讓我驚訝，皆有著20–30年資歷的她們，是什麼樣的熱情促使這群助人者從青春洋溢到白髮女力，仍能堅持在服務的志業上給人力量呢？
職場生存
幫自己加值也升職
又接近年底人事考核的時候，當和主管討論薪資或晉升時，你心裡會不會總有很多不平的情緒或疑問，想著為什麼自己的薪資水平成長緩慢呢？
職場生存
突破框架：讓習慣成為助力
好習慣v.s壞習慣，取決於能否有效適應變化，如何讓習慣成為我們的助力？
職場生存
【轉職專欄】職涯韌性與續航
你是越轉越「正值」還是越轉越「負值」？
職場生存
【轉職】要轉的是工作？職業？還是職涯方向？
到底「轉職」需要考慮甚麼呢？
職場生存
職場新人《生存攻略》
新人初入職場的試用期間，就是非常關鍵的任務與挑戰。 所以我來為大家整理以下生存三步驟，讓新人們可以放心安心跟有信心地度過職場求生期。
職場生存
學霸，你為什麼不開心？
職涯途中，「設定目標」就一定要完成嗎？
職場生存
如何有步驟的制定新年計畫？
愛因斯坦有句名言：「Doing the same thing over and over again and expecting different results.」如何不讓這件事情發生，請問自己三個問題......
職場生存
給撞牆期工作者的五首歌
你有沒有這樣的經驗？工作原本進展還算順利，但到了某階段突然好像鬼打牆，工作的狀態像是停滯了，陷在泥沼裡，想掙脫卻又無力向前，這段期間稱之為「職涯撞牆期」。
職場生存
沈澱整理，莫忘初衷：《You Shall Not Pass》
在職場的不同階段，「想莫忘初衷，但是堅持好難⋯⋯」，這件事是否也在你身上流轉，甚至正在經歷著呢？
職場生存
出走吧！從原有的世界跟框架中出走（下）
從自己慣性中走出需要面對未知的不確定以及即使挫敗也無懼的勇氣；唯有脫離自己的縱身一跳，才有機會遇見別有洞天的天地。
職場生存
出走吧！從原有的世界跟框架中出走（上）
尋找天賦這件事情，對我來說一直都是長久以來縈繞在心頭的一團迷霧，至今也未曾完全雲開月明，但隨著歲月的流逝，迷霧不再像當初那般濃厚且伸手不見五指。
職場生存
找到「天賦」然後呢？夢幻工作在哪裡？
你的天賦才華若不藉著努力與持之以恆的熱情，單靠天賦是無法淬鍊出技巧與成就的
職場生存
在期望中找到職涯心動力（下）
瞭解工作動機的重要性後，我們又該如何啟動自己的職涯心動力呢？
職場生存
在期望中找到職涯心動力（上）
依據Victor Vroom(1964) 在「工作與激勵」一書裡提出期望理論（expectancy theory），我們可以怎麼透過期望理論了解個人工作動機呢？
職場生存
將「不想要」變成「我可以」
小力對於自己的生涯缺乏方向，在求職時也沒有明確的目標，大海撈針式的在人力銀行網站上找尋職缺......
職場生存
你心中是否有盞照亮前方道路的燈？
在你的心中，你是否也有某些在乎？有時若能在忙碌的生活節奏中停下腳步，靜靜去感受你的在乎，說不定，那將是指引你找到前進方向的亮光。
職場生存
捨得書房：《幸好在那些艱難的日子裡，我沒有妥協》（下）
每個選項我都願意嘗試，但還可以有更好的選擇嗎？
8
9
10
11
12
林俊宏
張雅期
呂亮震